Mit Ferien- und Nebenjobs haben Schülerinnen und Schüler, Studentinnen und Studenten seit jeher in der Ferienzeit ihr Budget aufgebessert – um sich mal etwas Besonderes leisten zu können oder sich ein finanzielles Polster anzusparen.
Das Angebot an befristeten Arbeitsstellen ist eine Win-Win-Situation für beide Seiten: Wenn im Sommer die Urlaubszeit naht, werden in vielen Unternehmen die temporären Personalengpässe so bestmöglich überbrückt. Für junge Menschen, die noch zur Schule gehen oder studieren, ist das die optimale Gelegenheit, um in relativ kurzer Zeit ein gutes Gehalt zu verdienen. Denn: Aufgrund von pauschalen Freibeträgen fallen bei Ferienjobs in der Regel keine Steuern an. Behält der Arbeitgeber gemäß der gesetzlichen Verpflichtung aber Lohnsteuer ein, weil der Arbeitslohn über den steuerfreien Lohngrenzen liegt, so wird dieser Betrag nach Abgabe einer Einkommensteuererklärung für das jeweilige Jahr vom Finanzamt wieder zurück erstattet.
An den schul- und vorlesungsfreien Tagen in einem Unternehmen mit anzupacken statt nur die Füße hochzulegen, kann also ziemlich lukrativ sein.
Die Sommerferien in Baden-Württemberg beginnen am 28. Juli. Aber auch, wer jetzt noch keinen Ferienjob in der Tasche hat, darf sich über gute Aussichten freuen, noch eine der freien Stellen zu ergattern.
Angebote bis Oktober Das Unternehmen GEMÜ bietet sogar über die Schulferien hinaus, in der Zeit zwischen Juli und Oktober, an seinen Standorten in Ingelfingen-Criesbach und im Gewerbepark Hohenlohe (Kupferzell) Ferienjobbern die Möglichkeit, im Rahmen einer befristeten Tätigkeit eigenes Geld zu verdienen und gleichzeitig das Unternehmen von innen kennenzulernen. Zudem bietet ein Ferienjob bei GEMÜ auch die Chance, erste Kontakte für eine spätere Ausbildung oder ein Duales Studium zu knüpfen. Die GEMÜ Gruppe entwickelt und fertigt Ventil-, Mess- und Regelsysteme für Flüssigkeiten, Dämpfe und Gase. Bei Lösungen für sterile Prozesse ist das Unternehmen Weltmarktführer.
„Die Ferienjobber unterstützen das Stammpersonal in der nun bald beginnenden Urlaubssaison und werden bevorzugt in den Bereichen Produktion und Logistik eingesetzt“, erklärt Tatjana Hucke, zuständig im Bereich Personal bei GEMÜ. Interessierte sollten idealerweise mindestens 18 Jahre alt sein, da im Schichtbetrieb gearbeitet wird. Aber auch für 16- und 17-jährige gibt es Möglichkeiten, einen Ferienjob zu bekommen. Wer Interesse hat, kann sich ab sofort bewerben, per E-Mail an ferienjob@gemue.de, telefonisch unter der Nummer 07940 123 8365 oder über die Karriereseiten www.gemugroup.com/karriere .
Vielfältige Aufgaben Bei der Adolf Würth GmbH & Co. KG werden dieses Jahr – verteilt auf die Urlaubszeit – rund 300 Ferienarbeiterinnen und Ferienarbeitern eine Verdienstmöglichkeit erhalten. Einsatzorte sind ganz unterschiedliche Bereiche in der Logistik in Künzelsau-Gaisbach. Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig, zu den Tätigkeiten zählen beispielsweise das Bearbeiten von Wareneingängen, das Kommissionieren der Ware im Hochregallager, an den Sortieranlagen oder im Shuttle- und Palettenlager sowie das Verpacken der Ware, um diese versandfertig zu machen. Bewerberinnen und Bewerber sollten mindestens 18 Jahre alt sein, denn eine Voraussetzung, um bei Würth einen Ferienjob zu ergattern, ist Bereitschaft in Wechselschicht (Früh-/ Spätschicht) zu arbeiten. „Außerdem ist uns Zuverlässigkeit sehr wichtig“, erklärt Annabel Keilbach, tätig in den Bereichen Employer Branding und HR Marketing bei Würth.
Die Würth-Gruppe ist Weltmarktführer in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Montage- und Befestigungsmaterial. Weltweit zählt die Unternehmensgruppe mehr als 83 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, über 7500 sind bei der Adolf Würth GmbH & Co. KG beschäftigt.
Gute Chancen Der Ventilatorenhersteller ebm-papst hat insgesamt für rund 400 Interessenten Angebote in der traditionellen Urlaubszeit – ob am Firmensitz direkt in Mulfingen oder aber in Hollenbach und Niederstetten. Wer mindestens drei Wochen Zeit mitbringt, hat also gute Chancen auf einen Job, bei dem Tätigkeiten wie beispielsweise das Montieren und Verpacken der Ventilatoren übernommen werden. Zu den Aufgaben im Lager- und Logistikbereich zählen Kommissionsarbeiten sowie das Be- und Entladen der Lkw. Wer kein Auto besitzt, mit dem er täglich zur Arbeit kommen kann oder Spritkosten sparen möchte, für den gibt es gute Nachrichten: Die Ferienmitarbeiter von ebmpapst können die weiträumig pendelnden Werksbuslinien kostenfrei nutzen.
Das Unternehmen ebmpapst ist Technologieführer für Luft- und Antriebstechnik. Die energieeffizienten Lösungen kommen in den unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz. Rund 15 000 Mitarbeitende zählt das Unternehmen weltweit.
Abwechslungsreich Auch am Weißbacher Standort der Firma Continental warten auf Ferienarbeiterinnen und Ferienarbeiter lohnende Verdienstmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben. Beispielsweise in den Laboren, dem Qualitätsmanagement oder der Entwicklung im Bereich Kommissionierung, wo dafür gesorgt wird, dass die Kunden immer rechtzeitig ihre Produkte erhalten. In der Produktion wird bei der Arbeitsvorbereitung unterstützt – die Farben für Folien und Kunstleder werden hier gemischt und es wird dafür gesorgt, dass alles zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ist.
„Immer wieder gibt es in unserer Entwicklung auch Stellen für Ferienhelfer, bei denen es um die Erfassung großer Datenmengen geht. Wer also Interesse an der Arbeit am PC hat, kann hier seinen Einsatzort finden“, erzählt Donata Bendel, Ausbildungsleiterin bei Continental in Weißbach. Bewerberinnen und Bewerber sollten mindestens 16 Jahre alt sein. Für alle, die älter als 18 Jahre sind, ist zudem die Bereitschaft wichtig, auch in wechselnden Schichten zu arbeiten.
Spannend R. STAHL im Gewerbepark Hohenlohe (Waldenburg) zählt zu den größten Anbietern von Produkten und Lösungen für den Explosionsschutz. Hört sich spannend an? Dann ist ein Ferienjob die beste Gelegenheit, um mal ins Unternehmen reinzuschnuppern und erste Kontakt zu knüpfen. Im Zeitraum vom 11. Juli bis 23. September gibt es für dieses Jahr noch 85 freie Stellen in unterschiedlichen Abteilungen in der Produktion und in der Logistik. Das Aufgabenfeld reicht von einfachen Montagetätigkeiten über die Anlagenbedienung von Kunststoffmaschinen bis hin zu Kommissionierarbeiten, Kennzeichnungstätigkeiten sowie Erfassungen von Packspezifikationen. Voraussetzung für alle, die bei R. STAHL eine Ferienarbeit antreten möchten: Die Bewerberinnen und Bewerber müssen mindestens 16 Jahre alt sein. „Hilfreich ist auch ein Interesse an der Berufswelt und an den Arbeitsabläufen in der Produktion und der Logistik eines global tätigen Unternehmens“, sagt Philipp Öhler, verantwortlich für den Bereich Human Resources.
Vier Wege zum Ferienjob
- Familie und Freunde: Gibt es im Betrieb, in denen die Eltern, der Onkel oder die Tante arbeitet, freie Stellen in der Ferienzeit? Oder gibt es Freunde, die bereits einen Ferienjob in der Tasche haben und Kontakte vermitteln können? Der Weg über Familie und Bekannte ist der einfachste und direkteste.
- Unternehmen ansprechen: Es lohnt sich, einfach direkt bei den Unternehmen in der Nähe nach freien Stellen fragen. Viele Firmen haben vor allem während der Urlaubszeit Bedarf an Aushilfskräften.
- Online-Jobportale: Wer mehr Auswahl sucht und nicht die Internetseiten von verschiedenen Firmen durchforsten möchte, findet auf Online-Jobbörsen auch Angebote für Miniund Ferienjobs.
- Regionale Zeitungen: Viele Arbeitgeber suchen in der regionalen Tageszeitung, in Wochen- oder Gemeindeblättern nach Jugendlichen, Schülern und Studenten, die sie temporär unterstützen können.
- Soziale Netzwerke: Wer in sozialen Netzwerken aktiv ist, hat auch hier die Möglichkeit, einen Job in den Schul- oder Semesterferien zu finden.red
